Die Besetzung von Schlüsselpositionen sind oft mit hohen Risiken und Zeitaufwand verbunden. Wir sorgen dafür, dass Sie nicht 30 Lebensläufe wälzen müssen, sondern unter 3 idealen Persönlichkeiten wählen können.
Die Suche nach passenden Kandidat:innen für zentrale Rollen bindet viele Ressourcen. Häufig fehlen intern Zeit, Fachwissen oder ein funktionierendes Netzwerk, um die Position sicher und zeitnah zu besetzen.
heads4success übernimmt für Sie die gesamte externe suche – vom Anforderungsprofil bis hin zur finalen Vorstellung geeigneter Kandidat:innen. Unser Headhunting basiert auf Erfahrung, diagnostischer Kompetenz und Fingerspitzengefühl.
Gemeinsam mit den Entscheidern entwickeln wir ein präzises Anforderungsprofil.
Mithilfe unserer Tools evaluieren wir Position und Bewerber - transparent, analytisch, benchmarkbasiert.
Statt Masse liefern wir Klasse - 2-3 final geprüfte Persönlichkeiten zur Auswahl.