„Reine Fachkompetenz reicht nicht mehr aus“
Warum die Persönlichkeit des Mitarbeiters wichtig ist
Gibt es ein konkretes Anforderungsprofil für jede Stellenbesetzung?
„Fachkräftemangel ist oft hausgemacht“
Außendarstellung des Unternehmens im Fokus
Finden Sie aktuell die Mitarbeiter, die Sie benötigen?
„Falsche Personalentscheidungen kosten zwischen 30 und 130 T€“
Job Match
Nutzen Sie intelligente Tools zur Personalgewinnung?
„Zu viele Neueinstellungen kündigen innerlich bereits am ersten Tag“
Vermeiden Sie einen Fehlstart
Haben Sie einen modernen Onboarding-Prozess?
„Was ich nicht messen kann, kann ich nicht verbessern“
Potenziale erkennen
Nutzen Sie objektive Messverfahren?
Gibt es Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter, Führungskräfte und Management?
„Jeder 4. Mitarbeiter hat innerlich gekündigt.“ (Quite Quitting)
Indikatoren
Kennen Sie die organisatorischen und personellen Stressfaktoren in Ihrem Unternehmen?
„Mitarbeiter kommen, um zu bleiben“
Identität und Wertekultur
Ist Ihr Unternehmen ein „Great Place to Work“?
„Um unser Ziel zu erreichen, müssen wir wissen wo wir uns befinden“
Unternehmensanalyse
Nutzen Sie Tools zur Optimierung Ihrer Unternehmensprozesse?
„Professionelles Trennungsmanagement vermeidet unerwünschte Folgen“
Trennung mit Perspektive
Hat Ihr Unternehmen eine Outplacementkultur?