„Was ich nicht messen kann, kann ich nicht verbessern.“ – Ein objektives Verständnis über vorhandene Kompetenzen ist die Grundlage für gezielte Förderung, fundierte Entscheidungen und zukunftssichere Teamstrukturen.
Kompetenzbeurteilungen basieren in vielen Unternehmen auf subjektivem Empfinden. Es fehlt an einem strukturierten, vergleichbaren Verfahren, um Talente systematisch zu erkennen, zu entwickeln und gezielt einzusetzen.
heads4success erarbeitet gemeinsam mit Ihnen ein passgenaues Kompetenzprofil. Durch Selbst- und Fremdeinschätzung erhalten Sie ein realistisches Bild über vorhandene Fähigkeiten – und konkrete Impulse zur Weiterentwicklung.
Sie wissen, wo Ihre Mitarbeitenden stehen - bezogen auf die Anforderungen ihrer Position.
Sie erkennen gezielt Förderpotenziale und können Maßnahmen passgenau einsetzen.
Gespräche und Personalentwicklungsmaßnahmen basieren auf belastbaren Daten statt Bauchgefühl.